Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn mở rộng thực hiện công tác kéo dài nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cơ sở thành viên Trường ĐH KHXH&NV nhiệm kỳ 2023-2028 đến năm 2030
MỤC LỤC:
Sáng ngày 24.11, Công đoàn Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn mở rộng nhằm đánh giá kết quả giữa nhiệm kỳ 2023–2025 và triển khai chủ trương kéo dài nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cơ sở thành viên từ 2023–2028 đến năm 2030.
Bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính và kiện toàn hệ thống công đoàn tại TP.HCM – với hơn 2.200 công đoàn cơ sở – đặt ra yêu cầu điều chỉnh lộ trình đại hội để đảm bảo tính thống nhất, ổn định tổ chức và đồng bộ nhân sự trong toàn hệ thống. Công đoàn Trường đã ghi nhận nhiều kết quả nổi bật trong giai đoạn 2023–2025: phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi gần 900 viên chức – người lao động; giám sát thực hiện dân chủ cơ sở, chế độ – chính sách; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần; đồng thời đồng hành trong các chương trình hỗ trợ cộng đồng, đặc biệt là công tác cứu trợ thiên tai. Nhiều phong trào thi đua được triển khai gắn với nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số của Nhà trường.
Công đoàn Trường đã ghi nhận nhiều kết quả nổi bật trong giai đoạn 2023–2025 - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Nhìn lại kết quả giữa nhiệm kỳ và các yêu cầu đặt ra
Phát biểu tại hội nghị, PGS.TS Lê Thị Hồng Nhan, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐHQG-HCM, đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn Trường trong bối cảnh nhiều biến động. Cô đề nghị rà soát lại hệ thống chỉ tiêu, tránh tình trạng chỉ tiêu quá rộng hoặc chưa phù hợp thực tiễn, đồng thời ưu tiên các chỉ số có tính khả thi cao, gắn sát với năng lực đội ngũ và đặc thù của đơn vị.
PGS.TS Lê Thị Hồng Nhan đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn Trường trong bối cảnh nhiều biến động - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Một số nhiệm vụ được nhấn mạnh như công tác phát triển đoàn viên – vốn là vấn đề khó ở nhiều đơn vị – cần tiếp tục được đẩy mạnh để tăng tính đại diện và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công đoàn Trường cũng được đề nghị tiếp tục phát huy vai trò trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của viên chức – người lao động, kịp thời phản ánh và phối hợp giải quyết cùng Nhà trường.
Ở góc nhìn chiến lược, GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Ủy viên Ban Thường vụ ĐHQG-HCM, Hiệu trưởng Nhà trường, đề xuất điều chỉnh một số chỉ tiêu trong báo cáo để phù hợp quy định và không tạo hiểu lầm về việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động. Cô nhấn mạnh vai trò của Công đoàn trong cơ sở giáo dục đại học phải gắn với chiến lược phát triển Nhà trường, đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030 đạt 70% giảng viên có trình độ tiến sĩ. Công đoàn được kỳ vọng sẽ tham gia tuyên truyền, vận động đoàn viên nâng cao trình độ, coi đây là mục tiêu chung của toàn hệ thống chính trị của Trường.
GS.TS Ngô Thị Phương Lan đề xuất điều chỉnh một số chỉ tiêu trong báo cáo để phù hợp quy định và không tạo hiểu lầm về việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Định hướng giai đoạn 2025–2030: Gắn kết – nâng chất – đồng hành chiến lược
Đại diện Đảng ủy và Hội đồng Trường, PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường, đánh giá hội nghị lần này như một hội nghị giữa nhiệm kỳ quan trọng, giúp nhìn lại toàn bộ hoạt động công đoàn trong giai đoạn tự chủ đại học. Cô ghi nhận vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi viên chức và người lao động; triển khai hoạt động chăm lo thiết thực; và giữ vững đoàn kết nội bộ trong bối cảnh nhiều thay đổi về cơ chế và môi trường làm việc.
PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp phát biểu tại hội nghị - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Từ những kết quả đạt được, Đảng ủy – Ban Giám hiệu định hướng Công đoàn Trường tập trung bốn nhóm nhiệm vụ trọng tâm:
- Nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi VC–NLĐ, lấy sự hài lòng của người lao động làm thước đo chất lượng hoạt động công đoàn.
- Chăm lo sức khỏe, đời sống người lao động, đặc biệt tăng tỉ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ .
- Đổi mới phong trào thi đua, gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa công sở và thực hành lối sống xanh.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực – uy tín – trách nhiệm, đồng hành cùng chiến lược phát triển đội ngũ của Nhà trường.
Hội nghị cũng thống nhất kéo dài nhiệm kỳ Công đoàn cơ sở đến năm 2030, đồng thời khẳng định quyết tâm đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò công đoàn trong xây dựng môi trường làm việc tích cực và đồng hành cùng Nhà trường trong chiến lược tự chủ và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
NGUYÊN QUYÊN - KIM CƯƠNG
